Integración Centroamericana, Igualdad y Equidad de Género Edición 1



Duración del curso

Inicio - 16/05/2016
Fin - 26/06/2016

Plazo de inscripción hasta:

01/05/2016

Coste del curso

Se conceden 40 BECAS por el coste total del curso


Datos generales


Descripción


A partir de una exposición global de la naturaleza y dinámica del proceso de integración regional, el curso conduce al alumnado a una experiencia de aprendizaje que ofrece una visión a profundidad de los fundamentos analíticos de la dimensión de género, tanto para entender las relaciones de desigualdad y discriminación que experimentan las mujeres, como para contar con criterios que orienten la formulación de políticas y programas regionales que tengan por objetivo alcanzar mayores niveles de equidad e igualdad de género. Así mismo, el alumnado conocerá la institucionalidad, las políticas y programas en esta materia al interior del SICA. A partir de una revisión somera de  la integración regional, se aborda el desarrollo del marco conceptual/metodológico y la presentación de enfoques y principios que permiten comprender la fenomenología de género, para luego pasar al análisis del marco normativo, del entramado de compromisos internacionales en este campo, y de los instrumentos jurídicos de derechos humanos y de políticas de género asumidos por los Estados Miembros del SICA. Con este enfoque conceptual y de derechos, el curso termina con una síntesis de la naturaleza y dinámica del trinomio género-integración-desarrollo, que  comprende la dimensión de género en el marco institucional del SICA y el papel protagónico que juega el Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica y República Dominicana (COMMCA), como la institucionalidad que impulsa la igualdad como eje transversal a todos los ámbitos prioritarios del quehacer del SICA. Como resultado de esta articulación de temáticas y el desarrollo de actividades prácticas a lo largo del curso, este promueve el pensamiento crítico y orienta al alumnado a la acción y a la propuesta para superar una de las principales fuentes de atraso y discriminación en la región, cuyos efectos negativos afectan la estabilidad social y la dinámica de la economía en su conjunto.


Objetivos


A. GENERAL.

Facilitar el conocimiento de los fundamentos y naturaleza de la igualdad y equidad  de género y su expresión en la institucionalidad y estrategias del SICA. 

B. ESPECÍFICOS.

I.   Analizar los marcos teórico-conceptuales de la igualdad y equidad de género. 

II.  Abordar los principios, enfoques y estrategias para el avance de la igualdad de género.

III. Revisar los marcos normativos y políticos en los que se articula la igualdad y equidad de género, con énfasis en los países miembros del SICA. 

IV.  Conocer el marco institucional y jurídico que define el funcionamiento del COMMCA, su vinculación con otras instancias y las estrategias, programas y acciones que implementa en Centroamérica.

 


Becas


El precio del curso por participante sin beca asciende a 950 Euros.

No obstante, con el fin de cooperar en el proceso de modernización y fortalecimiento institucional en los países que integran la región SICA, la Secretaría General del SICA (SG-SICA) concede 40 becas a todos los participantes procedentes de alguno de los países que integran la región SICA siempre que superen el proceso de selección del curso.

La beca cubre el precio total del curso.

 


Perfil de los participantes


Los/las participantes en el curso deberán tener titulación superior, nacionalidad centroamericana o ser residentes en alguno de los países que integran la región SICA  o trabajando en ámbitos u organismos relacionados con dicha región.

Se valorará especialmente si su desempeño profesional está relacionado directa o indirectamente con los órganos e instituciones del SICA, ya sean desde el ámbito regional o nacional.

Se valorará la experiencia de trabajo en asuntos relacionados con el SICA o en sus propias instituciones y concretamente en relación a la temática del curso.

Se considerarán criterios prioritarios de selección:

1. No haber realizado ningún curso virtual de similares características temáticas en la anterior edición del programa de capacitación virtual en integración del SICA

2. Se preservarán los principios de equidad de género 

3. Se procurará el equilibrio en la representatividad de todos los países que integran la región SICA.


Certificación


La Secretaría General del SICA (SG-SICA) expedirá un diploma de aprovechamiento para los participantes que cumplan los objetivos del curso y superen las respectivas pruebas de evaluación. 

La Dirección Académica del curso, en base a la evaluación de cada profesor sobre la participación en las actividades propuestas, será responsable de valorar si el participante supera los criterios de exigibilidad para la consecución del diploma.


Programa


Módulo 0: “MANEJO DEL AULA VIRTUAL”. (Una semana)

 

Módulo 1: “INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE INTEGRACIÓN CENTROAMERICANA”. 

Carlos Imendia. (Una semana) 

1.1. Las razones de la integración: una mirada desde la teoría y desde la realidad de la región centroamericana. 

1.2. Los Tratados del Sistema de la integración centroamericana: derecho principal, principios y objetivos. 

1.3. La institucionalidad del SICA.

1.4. La toma de decisiones en el SICA. 

1.5. La agenda de la integración centroamericana. 

 

Módulo 2: “MARCO REFERENCIAL”. 

Mª Ángeles Sallé (Una semana)

2.1 Contexto, causas y mecanismos de la desigualdad 

2.2 Principios fundamentales: igualdad, equidad y no discriminación.

2.3 Enfoques: Igualdad, inclusión, derechos humanos, desarrollo humano sostenible. Enfoques de género (MED, GED…).

2.4 Estrategias metodológicas de la institucionalización de la igualdad de género: el empoderamiento de las mujeres y la transversalización de la perspectiva de género. Análisis sexo/género desde la perspectiva de la gestión política, programas y proyectos.

 

Módulo 3: “MARCO NORMATIVO Y POLÍTICO”.

Mª Ángeles Sallé (Una semana) 

3.1 Principales organismos y compromisos internacionales de derechos humanos y de derechos humanos de las mujeres (ONU, OEA,…). 

3.2 Estrategias de actuación en la normativa, programas y proyectos.

 

Módulo 4: "IGUALDAD DE GÉNERO EN EL SICA" 

Raquel Lozano (1 semana).

4.1 El COMMCA: Fundamentos, organización y prioridades.

4.2 Marco jurídico-institucional y político de igualdad de los países SICA 

4.3 El trinomio género – integración - desarrollo  en el SICA, en el marco de la normativa y políticas de igualdad y sectoriales (marco jurídico, agenda, avances y desafíos). 

 

SEMANA DE RECUPERACIÓN FINAL

 


Docentes


Dirección académica:

Carlos Imendia:

Salvadoreño y Economista por la UCA de El Salvador, con Maestría en Desarrollo Económico de la Escuela de Economía de la Universidad de Boston con énfasis en comercio internacional y finanzas. Cuarenta 40 años de experiencia profesional en campos como la gestión del conocimiento, los proyectos de negocios inclusivos;  la banca central y de desarrollo y el análisis macroeconómico; así como de consultoría en políticas públicas, con énfasis en la transformación productiva y social; estrategias de reducción de la pobreza; desarrollo local; planeamiento estratégico con modelos participativos de planeación; desarrollo organizacional y pobreza desde la perspectiva de los derechos humanos. Experiencia en los procesos de desarrollo e integración de Centroamérica trabajando en el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) como Exjefe de Planeamiento Estratégico y Presupuesto del Banco, a cargo de asesorar a la Presidencia Ejecutiva. 

Equipo de profesores

Carlos Imendia (Véase dirección académica) 

Mª Ángeles  Sallé

Panameña y española. Es Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y trabaja como especialista en desarrollo socioeconómico inclusivo en las siguientes áreas temáticas: a) empleo y desarrollo local; b) inclusión digital; c) creación y fortalecimiento de pequeñas empresas, d) cultura y desarrollo y e) migraciones y convivencia intercultural, intentando incorporar en todos esos espacios de transformación socioeconómica y humana una mirada de mujer y desde la igualdad. Tesis doctoral en preparación en el área de Sociología de la Cultura, con previsión de ser sustentada en diciembre de 2016. 

Desde 1995 compagina su labor como socia directora de Enred Consultoría (www.enred.es) con la presidencia del Patronato de la Fundación Directa (www.fundaciondirecta.org), desde donde impulsa y coordina proyectos, investigaciones y planes de acción política relacionados con sus campos de conocimiento. Ha sido Directora General del Consorcio de desarrollo Salamanca Emprende; Directora de Promoción y Asistencia Técnica en la Fundación para la Formación Continua); Coordinadora en España de dos iniciativas de la Comisión Europea sobre igualdad de oportunidades (NOW –New Opportunities for Women- y Red IRIS de Formación Profesional) y Asesora del Gabinete de la Ministra de Asuntos Sociales. Ejerce como docente de cursos y maestrías universitarias; participa en diversas redes de expertas/os en el ámbito iberoamericano y es autora de numerosos libros tanto literarios como relativos a sus temáticas de especialización. 

Raquel Lozano

La Sra. Raquel Lozano Marcos, cuenta con 17 años de experiencia en cooperación para el desarrollo sostenible, habiéndose desempeñado en diversas instituciones tales como UNICEF, OEI, Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física y el SICA, principalmente en calidad de responsable de Proyectos o Programas, de diversa índole (fortalecimiento institucional, gestión, seguridad, educación, equidad de género, emergencias, salud, etc.), ya sea en España, El Salvador y la Región de Centroamérica y República Dominicana. En su recorrido profesional en materia de cooperación al desarrollo ha contado con la oportunidad de  gestionar programas y proyectos de cooperación provenientes de diversidad de fuentes de financiamiento, siendo de forma preponderante a través de iniciativas de la AECID en diferentes modalidades de cooperación. 

Es licenciada en psicología, y máster en género y desarrollo, teniendo en su haber de formación académica varias especialidades, diplomados o cursos en diversos temas de psicología, género o de cooperación al desarrollo en diferentes ámbitos, lo que al igual que su amplia gama de experiencia profesional, ofrece una visión integral, holística y sistemática y manejo de procesos políticos, sociales, económicos, ambientales y culturales, habiendo trabajado además profesionalmente directamente o en articulación con todos ellos. Sus publicaciones están vinculadas los ámbitos institucionales en los que se ha desempeñado y relacionadas con los temas de género e integración regional, violencia intrafamiliar, educación inclusiva, rehabilitación psicosocial postdesastres.  

Desde el año 2009 trabaja como Coordinadora Regional para la Institucionalización de la Igualdad de Género en el SICA y Experta en Transversalización de la Perspectiva de Género, en la Secretaría Técnica de la Mujer del Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica y República Dominicana, desde la coordinación de los proyectos del Fondo España-SICA con dicha Secretaría.   


Política de transparencia y calidad


Al finalizar el curso los participantes realizarán una encuesta de evaluación del mismo. La Fundación CEDDET garantiza el completo anonimato en las respuestas ya que todos los datos de las encuestas  se almacenan directamente en el servidor de una Notaría en España y permanecen custodiados por ella. 

Actividades asociadas al curso :

 

Red de Expertos en Integración Regional.

Los participantes que superen satisfactoriamente el curso “Integración Centroamericana, Igualdad y Equidad de Género. Edición 1”, son invitados a participar en la Red de Expertos en Integración Regional. La Red cuenta con un espacio virtual propio con herramientas de carácter colaborativo que facilita la creación y utilización compartida de recursos y conocimiento entre los profesionales del área.

El Equipo Coordinador de la Red elabora un Plan de Actividades de carácter anual (talleres virtuales de actualización, foros con expertos, publicación de Revista Digital), que se complementa con las distintas iniciativas puestas en marcha por los  propios miembros de la Red, tales como dotación de contenidos, grupos de trabajo o foros de debate. 

Seminario 

Con el doble objetivo de reforzar los conocimientos y habilidades adquiridas en el curso online y de favorecer el contacto personal e institucional entre los profesionales centroamericanos, los participantes más destacados tendrán la oportunidad de conseguir una beca para asistir a un seminario presencial que se realizará a finales de 2016.


Entidad Promotora


La Secretaría General del Sistema de Integración Centroamericana (SG-SICA) (www.sica.int/sgsica)


Entidad Patrocinadora


La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) a través del Fondo España SICA (www.aecid.es)


Entidades gestoras


Consorcio integrado por:

Líder: Fundación CEDDET (www.ceddet.org).

Fundación ETEA (www.fundacionetea.org).

Instituto Centroamericano de Administraciones Públicas (ICAP). (www.icap.ac.cr).